川北区域医疗中心
国家三级甲等综合医院
川北医学院附属医院
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为了帮助新进职工更好的了解医院文化、提高职业素养、培育新入职员工的医德情操以及尽快适应岗位工作和熟悉岗位技能，9月4日-5日，医院对新进的269名职工和74名规培医师进行了为期2天的集中岗前培训。
新职工的岗前培训一直是我院重点工作之一，以马兵书记、石平院长为核心的领导班子高度重视，石平院长等医院班子成员出席了开班仪式，极大鼓舞了参会新员工的热情和信心。开班仪式上，党委副书记、院长石平对新入职员工表示热烈欢迎，并寄予了殷切的希望。在讲话中，石平院长以我院院训“精勤立业、厚德兴院”为蓝本，强调“精”和“勤”的工作态度，牢记业精于勤的道理，在工作中从“勤”到“精”，实现个人的成长，并结合医院发展现状和发展方向指出我院目前处于教学和科研型医院向研究型医院发展的道路上，鼓励全院人员积极进取，共同实现医院向研究型综合性医院的转型之路，将自身的成长与医院的发展相结合，实现医院和人才的双赢。神经外科副主任印晓鸿博士和护理硕士研究生魏丽萍作为新职工代表发言，表示以加入中心医院为荣，承诺在医院的发展和转型过程中，必将以足够的工作热情和良好的工作态度与医院的发展共进退。
培训期间，我院邀请到了市纪委常委、监委委员李俊生对新进职工进行清廉文化教育，并结合现实案例，帮助新进职工形成正确的工作作风和政治作风。在培训中，李俊生同志从“履好职”、“做好事”、“算好账”三个方面展开课程，强调履好本职工作的重要性、做到纪律严明的原则性、算好违纪后果的严重性；并以人生奋斗不易为切入点，告诫大家良好的道德品行和党风政纪才是成功的基石，同时列举了诸多反面教材，为大家敲响警钟。党风党纪既可以是指引人生奋斗的灯塔，也可能是刺向歪风邪气的利刃。只有提升个人的政治素养，才能实现人生价值。随后，副院长王琼莲以“新责任、新担当”为主题为新员工们展开了培训。强调了我院在朝着综合性医院转型的过程中，需要全员共同努力，做好服务、勤于钻研，在保证服务质量的前提下，实现新的突破。最后，人力资源科、医务科、病案统计科、院感科等多个科室相关负责人对新进职工进行工作制度、医务知识、消防知识、医疗制度等多方面的培训。
今年的新员工队伍，是我院数量最多、整体实力最强的一批新员工队伍，其中博士研究生4名，硕士研究生50名；高级职称5名，中级职称8名；专业技术人员254名，管理人员7名，工勤人员79名，为我院乃至广元市卫生系统的人才工作增添了新的色彩。
通过此次岗前培训，增进了新职工对医院了解与认识，也帮助新职工快速融入新岗位、新环境，希望新职工紧跟医院的发展步伐，协力同心，锐意进取，为我院打造“川北区域医疗中心”贡献自己的力量。
医院地址：广元市利州区井巷子16号（院本部）/利州区北京路20号（妇产儿童分院）
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